[tony]

Công ty quy định, nhân viên đi làm trễ 30 phút thì bị xem là trễ 1 buổi và bị trừ lương 1 buổi (4 giờ). Công ty có được phép trừ lương người lao động do đi làm trễ không?.

xin cảm ơn!

[lawyer thanh]

Khoản 2, điều 60 Bộ Luật Lao động quy định: Người sử dụng lao động không được áp dụng việc xử phạt bằng hình thức cúp lương của người lao động.

Công văn số 4346/LĐ-TB-XH ngày 15-12-2004 của Bộ LĐ-TB-XH giải thích cúp lương nghĩa là “trừ tiền lương, phạt tiền như là hình thức xử lý kỷ luật lao động”.

Như vậy, việc nội quy công ty quy định đi trễ 30 phút thì trừ tiền lương 1 buổi làm việc là hình thức cúp lương; đây là quy định trái pháp luật. Bạn có thể phản ánh với CĐ cơ sở để yêu cầu công ty hủy bỏ quy định này hoặc gởi đơn khiếu nại đến Thanh tra lao động tỉnh, thành phố đề nghị kiểm tra, xử lý.

= = = = = = = = = = = = =

Mọi thông tin thắc mắc cần trao đổi liên quan đến các vấn đề trên, xin Quý khách hàng vui lòng liên lạc với LUẬT SƯ RIÊNG www.luatsurieng.net để được hướng dẫn chi tiết:

CÔNG TY LUẬT TNHH LUẬT SƯ RIÊNG

61 Nguyễn Thị Định, An Phú, Quận 2, TP. HCM

ĐT: 08. 62 829 072 - 66 740 930 Fax: 08. 62 829 072

Hotline: 0907.71.93.81

Email: info@luatsurieng.net

Website: www.luatsurieng.net- www.luatsurieng.com.vn

Link tham khảo: Luật sư riêng Thành lập Doanh nghiệp, Đăng ký kinh doanh, Thành lập Doanh nghiệp trọn gói, Tư vấn Đầu tư, Tư vấn Pháp luật, Tư vấn Hợp đồng, Tư vấn Thừa kế, Tư vấn Pháp luật HN&GĐ, Đăng ký bản quyền, Tư vấn SHTT, Tư vấn Nhãn hiệu, Luật sư, Luật sư riêng, Luật sư gia đình, Tư vấn Pháp luật thường xuyên cho Doanh nghiệp, Hợp thức hóa giấy tờ nhà đất, Thành lập Sàn giao dịch Bất động sản…

Luật sư, Luật sư riêng, Luật sư Gia đình, Luật sư Doanh nghiệp, Tư vấn Pháp luật, Luật sư cho người nghèo